男女雇用機会均等法が施行され約30年経過し、今は育児休業制度も確立され、女性が益々輝ける時代となってきました。

IIT業界は比較的新しい業界のため課題に対し改善しようとする傾向が強い業界で男女の差別も比較的少なく、またライフステージの中で、妊娠に至るまで、出産、育児は大きなウェイトを占めるイベントです。

​システムの技術だけに特化するのではなく、会計やサプライチェーンマネジメント、給与計算など、専門性の高い業務知識を身に着けることで個人の価値を、優位性を市場で提供することで、女性活躍を推進しています。